Презентация (ppt, 60,9 Мб)

Доклад директора краевого государственного бюджетного

учреждения социального обслуживания

« Дзержинский психоневрологический интернат»

Итоги деятельности за 2016год.

Создание учреждения

Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Дзержинский психоневрологический интернат» (далее – Учреждение) создано на базе пионерского лагеря «Дружба» в 1983 году согласно постановлению Красноярского краевого Совета народных депутатов города Красноярска от 30.09.1983 № 940-р.

Функции и полномочия учредителя от имени Красноярского края осуществляет министерство социальной политики Красноярского края

Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, казначействе Красноярского края (Службе Красноярского края), печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение стационарное социально-медицинское, предназначенное для постоянного, временного (сроком до шести месяцев)
и пятидневного в неделю проживания и обслуживания граждан пожилого возраста (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет) и инвалидов (старше 18 лет), страдающих хроническими психическими заболеваниями
и нуждающихся в постоянном постороннем уходе, обеспечивающее создание соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведение мероприятий медицинского, социального характера, питание и уход, а также организацию посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.

Учреждение имеет 4 двух этажных спальных корпуса с медицинским отделением, здание столовой с пристроенным клубом, банно прачечный комбинат, гаражи, административное здание. Жилые комнаты оборудованы всем необходимым для комфортного проживания клиентов, в каждой комнате имеется необходимый набор мебели. Территория учреждения благоустроена, заасфальтирована, огорожена, оборудована скамейками для отдыха получателей услуг.

Директор учреждения – Агапов Александр Викторович занимаю должность с сентября 2008 года.

Целями деятельности Учреждения являются:

- обеспечение создания условий жизнедеятельности получателей услуг, соответствующих их возрасту и состоянию здоровья;

- социально-бытовое обслуживание получателей услуг;

- оказание медицинской, психологической и юридической помощи;

- питание клиентов Учреждения, уход за ними;

- организация посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.

Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основные виды деятельности:

- прием и размещение получателей услуг с учетом их заболевания, тяжести состояния, возраста, проведение мероприятий по их адаптации к новой обстановке;

- предоставление получателям услуг спального места в комнате, оборудованной необходимой мебелью;

- обеспечение создания соответствующего возрасту и состоянию здоровья получателям услуг условий проживания;

- обеспечение получателям услуг Учреждения ухода с учетом состояния здоровья;

- содействие в получении клиентами медицинской помощи в объеме базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации, целевых программ и территориальных программ обязательного медицинского страхования в государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждениях;

- содействие в обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации;

- организация прохождения диспансеризации;

- организация рационального, в том числе диетического, с учетом состояния здоровья;

- выполнение функции законного представителя (опекуна)
в отношении получателей услуг, признанных в установленном законом порядке недееспособными, на основании ст. ст. 35, 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 02.07.1992
№ 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

Учреждение осуществляет свою деятельность, в соответствии с

предметом и целями деятельности, Уставом, путем выполнения работ и оказания услуг.

В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», 01 января 2015 года учреждение зарегистрировано в реестре поставщиков социальных услуг, каждый получатель социальных услуг внесен в регистр, с каждым из клиентов заключен договор и подписана индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Услуги, которые оказывает учреждение, это:

• социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности клиентов;

• социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья клиентов;

• социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния клиентов;

• социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и реализацию остаточных трудовых возможностей;

• социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг;

• услуги в целях повышения коммуникативного потенциала клиентов, имеющих ограничения жизнедеятельности.

Структура учреждения

Коечная мощность учреждения 218 койко мест.

Штатная численность сотрудников 127 человек.

среднесписочная численность работников составляет 104 человека.

В структуре учреждения функционируют:

• отделение милосердия – 128 койко-мест, 34,5 штатных единиц.

• отделение социальной помощи – 90 койко-мест, 9 штатных единиц, в том числе 3 ставки социальных работников,

• медицинское отделение – оказывает социально-медицинские услуги для 218 получателей услуг, 12 штатных единиц, в том числе 2 ставки врача-терапевта, 1 ставка заведующей отделением, 2 ставка врача-психиатра, 9 ставок медицинских сестер;

• Основной и вспомогательный персонал:

• пищеблок – 11 ставок, в том числе, 1 ставка зав. производством, 4 ставки повара , официанты – 3 ставки, кух. работник -3 ставки.

• хозяйственный отдел – 45 штатные единицы, в том числе заведующие складом, столяр, сантехник, дворник, операторы стиральных машин, электромонтер рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщики помещений; 4 штатных ед. водители автомобилей, тракторист.

• административный и управленческий персонал – 11 ставок, в том числе, заместитель директора, бухгалтерия, юрисконсультант, специалист по охране труда, специалист по кадрам, инженер электроник.

Укомплектованность специалистами основного профиля в учреждении составляет 100 %.

Получатели услуг

Возрастной состав получателей услуг:

Всего;	Возраст от 18-30	30-45	45-55	55-70	70-80	80 и старше	Итого;
мужчин	18	47	36	32	5	1	139
женщин	20	24	14	17	5	3	82

• инвалиды 1 группы – 63

• инвалиды 2 группы – 158

Плата за стационарное обслуживание;

Размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги и не может превышать семьдесят пять процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг. ( для получателей услуг, поступивших до 01.01.2015 не более 75% размера пенсии)
Тарифы на социальные услуги определены правительством Красноярского края № 330 от 30.06.2015г «Об утверждении тарифов на социальные услуги, предоставляемые поставщиками социальных услуг на территории Красноярского края».
Размер платы и порядок ее взимания определяются в договоре о предоставлении социальных услуг, заключаемом между получателем социальных услуг (его представителем) и учреждением. При изменении дохода получателя социальных услуг учреждение производит перерасчет среднедушевого дохода получателя социальных услуг.

Финансовое обеспечение деятельности учреждения

Отчет по финасовому состоянию учреждения за 2016 год
					тыс.руб.
источник поступления средств	2014год		2015год		2016год
субсидии на выполнение гос.задания	30519,94		30522,93		30670,5
субсидии на иные цели	200		767		2143,96
плата за стац.обслуживание		18203,9		20890,9			21383,7
аренда жилья	891,2		890,6		917,1
Расход средств на капитальный ремонт
					тыс.руб.
источник средств	2014год		2015год		2016год
плата за стац.обслуживание	1132		5723,3		1353,8
Средняя з/плата по учреждению рублей
Наименование	2014год		2015год		2016год
Всего	16854,25		17100		16244,9
в том числе:
соцработники	18908,33		17263,89		18072,22
врачи	41116,67		26262,5		21395,83
ср. мед.персонал	29068		29401,149		28761,46
мл.мед.персонал	16919,35		15950		12879,3

Объём государственной услуги выполнен на 107.3% . (234*100/218=107,3) При плановом показателе 218 человек, фактическая численность граждан, получивших социальные услуги, заключивших договор о социальном обслуживании в рамках индивидуальных программ с учреждением - 234, что соответствует данным отчета о количестве получателей, сформированным в « Регистре получателей социальных услуг Красноярского края». Данные показатели перевыполнены, в связи с переводом в другие учреждения, дополнительно были приняты 14 человек. Движение получателей социальных услуг, зафиксировано и ведется в журналах социального отделения. (Журнал движения ПСУ, передачи смен, госпитализации, отпусков, регистрации смерти, регистрации выбывших) оформляется приказом по учреждению, с отметкой в истории болезни, в личное дело вкладываются приказы о снятии с довольствия, постановке на довольствие. За данный период поступило получателей социальных услуг в учреждение 14 человек. Умерло 5 человек. Выбыло в население 1 ПСУ и Козульский психогеронтологический центр 6 человек.

Доля получателей социальных услуг, получающих социальные услуги в рамках заключенных договоров о социальном обслуживании с организацией 100%.(234*100/234=100%). Все получатели услуг, поступившие в период 2016 года, находятся на стационарном обслуживании, на основании заключенного договора в рамках ИП, согласованного с органами опеки и попечительства при администрации Дзержинского района. - Общее количество граждан, получивших социальные услуги за 2016 год -234 человека. - Общее количество ПСУ, заключивших договор в рамках ИП за 2016 год -234 человека.

Что соответствует отчету о количестве получателей, сформированные в информационной системе министерства социальной политики «Регистр получателей социальных услуг Красноярского края»

Проверок противопожарной безопасности и санитарного надзора в 2016г не проводилось. В целях противопожарной безопасности проживания ПСУ в учреждении в 2016 году проведена огнезащитная пропитка чердачных помещений корпусов на сумму 193 542 ,00 рублей.

Ежемесячно проводится обслуживание пожарной охранной сигнализации на сумму 96 000,00 рублей в год. Постоянно содержится противопожарное оборудование в исправном состоянии. В целях санитарно - противоэпидемического режима в учреждении проведены следующие мероприятия:

-медицинский осмотр сотрудников учреждения на сумму 270 812,8 рублей в том числе вакцинация и обследование Гепатита;

-проведены мероприятия программы производственного контроля на сумму 135 297,61 рублей;

-проведено санитарно - гигиеническое обучение 10 сотрудников на сумму 3808,59рублей;

-дератизационные и дезинсекционные работы на сумму 64268,88 рублей; - обслуживание медицинской техники на сумму 24157,52 рубля.

-на утилизацию медицинских отходов потрачено 758 рублей; - для соблюдения лицензионных условий проведено обучение медицинских специалистов на сумму 31600 рублей.

Удовлетворенность получателей социальных услуг в оказанных услугах 99,1%. (109*100/110=99,1%)

- Общая численность получателей социальных услуг в учреждении, ответивших на вопрос о качестве в рамках ежегодного опроса «Декада качества - 110 человек.

- Численность ПСУ в учреждении, ответивших на вопрос о качестве в рамках ежегодного опроса «Декада качества «положительно» 109 человек. Данные соответствуют результатам сводного отчета «Декады качества». В учреждении проведена работа по итогам « Декады качества. Составлен и утвержден план работы. Внесены изменения в циклическое меню. Проведена разъяснительная работа ПСУ. При оказании услуг в учреждении всегда учитывается мнение получателей услуг. Создан Совет клиентов и все предложения внесены в планы работ. Проведены ежемесячные общие собрания, с присутствием администрации и других специалистов, есть хороший опыт вовлечения в массовые и индивидуальные культурные мероприятия, получателей с нарушением поведения. В 2016году разработаны и внедрены в работу учреждения новые технологии трудовой реабилитации. ПСУ приняли участие в благоустройстве и озеленении территории учреждения. Разработали с социальными работниками и инструкторами планы озеленения, разбили клумбы, ухаживали за цветами. Итог данной работы:

- 1 место в краевом конкурсе-интернет опросе по озеленению учреждений социального обслуживания.

- 2 место в районном конкурсе по озеленению среди учреждений социального обслуживания.

Социокультурная реабилитация в учреждении организована на хорошем уровне. За 2016год учреждение приняло участие в краевом конкурсе инвалидов «Лейся песня», краевом фестивале самодеятельного творчества «Дом в котором открываются сердца» краевом конкурсе чтецов. Достижения в данной работе:

1 место в краевом конкурсе чтецов «Кинооткровения»

Уже стало традицией участие нашего учреждения в районной акции «Помоги пойти учиться» о чем было отмечено в журнале «Социальное развитие « за 2016год.

Регулярно на сайте учреждения, после внесения изменений в нормативные документы, обновляется информация для потребителей социальных услуг.

Размещена информация в органах социальной защиты населения Дзержинского района с информацией о наименовании государственной услуги, оказываемой учреждением, перечень нормативно правовых актова, регулирующих работу учреждения, объём государственной услуги и показатели, характеризующие качество государственной услуги, утвержденные тарифы на услуги учреждения.

В учреждении размещены информационные стенды с данной информацией, а так же ведомственная принадлежность и телефоны специалистов министерства.

Проводится много информационных бесед специалистами социального отделения, клиенты получают достаточно информации по своим правам и обязанностям, вся информация доступна на стенде. Как показал опыт проведения «дня самоуправления» ПСУ хорошо знают как свои права и обязанности, так и права и обязанности поставщика социальных услуг.

Укомплектование учреждения специалистами, оказывающими социальные услуги 100%: (53*100/53=100)

- Общее количество единиц по штатному расписанию специалистов основного профиля -53единицы.

- Количество фактически занятых штатных единиц специалистов основного профиля -53единицы.

- Из них 14,5 по совместительству занимает младший медицинский персонал для укомплектования рабочей смены.

Что соответствует штатному расписанию учреждения, приложения специалистов основного профиля и данным формы № 3 –собес.

В 2016 году прошли курсы повышения квалификации 4 медицинских сестры, культорганизатор, заведующая отделением. Персонал повышает свою квалификацию согласно установленным срокам. Принимает участие в профессиональных конкурсах. Итоги:

1 место - в краевом конкурсе на звание «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» Красноярского края 2016 года в номинации « Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

2 место - в краевом конкурсе на звание «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» Красноярского края 2016 года в номинации « Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

2-место – в районном смотре конкурсе « За лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда» в номинации « Здравоохранение и социальное обслуживание»

2 место в краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в номинации «Организация красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства»

В учреждении созданы условия для свободного передвижения по территории, посещение получателями медицинского отделения, столовой, здании администрации, клуба, т.е. возможность передвижения при пользовании услугами, за маломобильными получателями закреплен персонал для помощи в сопровождении. На территории, дорога с асфальтированным покрытием, от каждого отделения к дороге оборудованы пешеходные дорожки (брусчатка, деревянные тротуары. В наличии комнаты хранения ТСР. Территория оборудована местами для отдыха с лавочками, около каждого отделения оборудованы места отдыха, сооружен « Летний сад» для получателей требующего постоянного контроля и надзора. Корпус для маломобильных оборудован поручнями по коридорам и в туалетных комнатах.

На обеспечение беспрепятственного доступа маломобильным гражданам к помещению столовой и клуба (устройство внешнего пандуса входной группы, приобретение и установка подъёмника для инвалидов) в рамках выполнения субсидии на иные цели освоено денежных средств в сумме 2100366,96 руб